Demand Planning Leader

As the Demand Planning Leader, you will help ensure a high-quality demand signal that creates customer service, optimized inventory, and informed strategic decision-making across the business. You will deliver accurate, unbiased forecasts at the customer-item-location level while also coaching partners to improve forecast quality, data integrity, and assumptions.

You will report to the Demand Processes and Technology Director.

Responsibilities:

• Improve statistical forecasts using enterprise forecasting systems and analytical tools.
• Conduct detailed analysis of demand trends, seasonality, customer behaviors, promotions, and macroeconomic indicators to refine forecast accuracy.
• Maintain proper forecasting parameters and master data to ensure quality system outputs.
• Monitor forecast accuracy (e.g., MAPE, WMAPE, Bias, FVA) and perform root-cause analysis to understand variance drivers.
• Partner with Sales, Marketing, and Product Management to incorporate market intelligence, customer insights, and planned business activities into the forecast.
• Facilitate regular demand discussions with partners to reconcile system-generated forecasts with human insights.
• Contribute to the evolution of the global IBP process by standardizing forecasting approaches, improving data structures, and enhancing of demand planning tools and analytics.
• Support the integration between volume and value forecasts to promote financially guided decision-making.
• Identify opportunities to simplify processes, improve forecast accuracy, and increase planning efficiency through analytics, automation, or policy refinement.
• Be the "first line of insight" on demand issues (e.g., volume shifts, abnormal usage, promotions, customer changes) and communicate proactively to stakeholders.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Operations, Statistics, Engineering, or equivalent discipline.
• 3 years of direct demand planning experience.
• 5-10 years of experience in forecasting, demand planning, analytics, or related supply chain roles.
• APICS/ASCM certification commitment to certification required if not already held.
• Demonstrated experience with forecasting systems, ERP platforms, and analytical tools (e.g., SAP IBP, O9, Kinaxis, Anaplan, and Arkieva)
• Interpret complex data, identify trends, and communicate insights.

Sobre nosotros:

PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO

Gracias al liderazgo en innovacion, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construccion, asi como en los mercados secundarios, a mejorar mas superficies de mas maneras que cualquier otra empresa. Para obtener mas informacion, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X.

The PPG Way 2030

Somos los campeones del cliente

Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes.

Escuchamos, actuamos rapido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafios.

Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos.

Actuamos con proposito y rapidez

Agiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos

por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos

de calidad para desarrollar soluciones que generen valor.

Operamos con excelencia

Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas,

asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y tambien

damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro

personal de primera linea, las caras de PPG para nuestros clientes.

Competimos para ganar

Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro

negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas

tecnologias y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas.

Somos orgullosamente PPG

Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad

y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el

impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo.

En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratacion para hacerlo mas eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratacion. Puede obtener mas informacion visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources.

PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demas. Todos los solicitantes calificados seran considerados para el empleo sin distincion de sexo, embarazo, raza, color, credo, religion, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condicion de veterano, orientacion sexual, identidad o expresion de genero.

Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envie un correo electronico a recruiting@ppg.com.

Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar segun la ubicacion, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geograficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensacion, incluyendo, pero no limitandose a, habilidades, experiencia y capacitacion, calificaciones y educacion, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.

Nuestros programas de beneficios para empleados estan disenados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguro y beneficios se regira por los terminos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos asociados. Los beneficios seran discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratacion.

PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de seleccion. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar comentarios sobre el proceso.